サラ金に多額の借金がある者の解雇について

サラ金に多額の借金があり、
会社に取り立ての電話が頻繁にかかってくる。
この者を懲戒解雇の処分にすることができるか？



多額の債務を抱えていてもあるいは返済が遅れていても、
それだけでは懲戒や解雇の理由にはなりません。

借金があったとしてもきちんと勤務している限りは、
直ちに企業秩序を乱したり業務遂行を妨げたりするものではありません。

仕事もおろそかになっていたり同僚からも借金をして、
職場でトラブルになっているのであれば個人の私的な問題として
見過ごすことはできないので、
企業秩序維持の観点から解雇してもやむを得ないという事も
あり得るでしょう。

少なくとも金銭を扱う業務からは外すことをお勧めします。

会社に取り立ての電話が頻繁にあったのでは本人も仕事が手に
つかないでしょうし、周囲のものも迷惑するかも知れません。

しかし、それはそのような取立てをする業者に問題があるのであって
懲戒する理由になりません。

本人からまず事情を聞き、相談にのるのが望ましいでしょう。
そして、勤務態度等については、
是正するように注意することになりますが、何度注意しても

なお改まらない場合には懲戒解雇処分もやむを得ないと考えられます。