パートの雇用保険の加入手続きを忘れていた。

＜Ｑ＞
パート社員の退職に際し、１０年勤務したパート社員の
雇用保険資格取得手続きをしていなくて
「１０年間遡っての加入、
それが出来ない場合１０年間加入に見合う失業給付と実際にもらえる
失業給付との差額」を請求されました。

＜Ａ＞
①パートでも週３０時間以上（例：１日６時間×５日以上）で
　あれば一般被保険者（短時間被保険者除く）になります。

②週２０時間以上３０時間未満の場合、短時間労働被保険者になります。

③雇用保険は２年間遡って加入することが出来ます。
　それを超えて遡ることはできません。


この方は４５歳で１日６時間週５日勤務なので、
１０年間勤務の場合の失業等給付日数は２７０日。

しかし、２年間しか遡ることができませんので、
給付日数は１８０日となります。

この差の９０日について、会社のミスで加入できなかった場合
当然会社に責任があるので、何らかの保障をしていく必要があります。


＊本人が、保険料を給与から引かれるので雇用保険に加入したくない、
　と言って雇用保険の加入手続きをしていなかった場合でも、
　退職時になると失業保険が欲しくなります。
　雇用保険の適用要件から見ると、当然被保険者として
　加入すべき労働者なので遡って加入を認める必要があります。