試用期間中なら解雇予告義務は必要ないか？

試用期間中であっても
採用後１４日を超えて試用している場合は、
少なくとも３０日前に解雇の予告をするか、
３０日分以上の平均賃金を支払わなくてはなりません。

解雇予告をせずに解雇できる労働者（労働基準法２１条）は
次の者に限られています。

①日々雇入れられる者（日給者とは違います）
②二ヶ月以内の期間を定めて使用される者
③季節的業務に四ヶ月以内の期間を定めて使用される者
④試の試用期間中の者

ただし書き
「１４日を超えて引続き試用されるに
至った場合においてはこの限りでない。」

＊したがって、試用期間中であっても１４日を経過している者に
ついては、解雇予告義務は免除されないこととされています。