アルバイトには最低いくら賃金を支払えばいいのですか

最低賃金法という法律があります。
この法律に基き、現在２種類の最低賃金が決定されています。


一つは都道府県内の全労働者に適用される最低賃金で、
一般に地域別最低賃金と呼ばれています。

もう一つは、都道府県内の一定の産業に従事する労働者に
適用される最低賃金で、産業別最低賃金と呼ばれています。


この最低賃金は、原則としてその労働者の雇用形態のいかんを
問わず適用されます。

したがって
臨時雇、パート、アルバイト等にも正社員、本工と同様に適用されます。

最低賃金の適用が除外されるのは
①精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者
②試みの試用期間中の者
③職業能力開発促進法に基く養成訓練を受ける者
④所定労働時間の特に短い者、
軽易な業務に従事する者および断続的労働に従事する者

であって都道府県労働局長の許可を受けた場合に限られます。