１ヶ月単位の変形労働時間制での時間外労働は、一日や週でも発生しますか？

１日、週単位でも時間外労働となる場合も有ります。

１ヶ月単位の変形労働時間制を実施している場合に、
労働基準法により時間外労働とされる時間は、
次のいずれかに該当する時間とされています。

各日の実労働時間のうち次のどちらかに該当する時間

①
（１）８時間以下の所定労働時間を設定していた日に、
８時間を超えて働いた時間

（２）８時間を超える所定労働時間を設定していた日に、
その所定労働時間を超えて働いた時間


② ①により、時間外労働とされた時間を除いた
各週の実労働時間のうちのどちらかに該当する時間
　　
（１）４０時間以下の所定労働時間を設定していた週に、
４０時間を超えて働いた時間
　　
（２）４０時間を超える所定労働時間を設定していた週に、
その所定労働時間を超えて働いた時間


③ ①及び②により、時間外労働とされた時間を除いた
変形期間内の実労働時間のうち当該期間中の
法定労働時間の総枠を超える時間
　　

以上のように、変形労働時間制でも、
一日や週単位で時間外労働とされる時間があります。