年次有給休暇について(その１)

労基法３９条は、

●１年間（初年度は６ヶ月）の継続勤務

●全労働日の８割以上

の労働者に対し、

勤務開始日から６ヶ月経過後に１０日、

次年度以降は勤続１年ごとに１日を加算し、
３年６ヶ月経過後以降は、勤続１年ごとに２日ずつ付与し、


最高２０日までの日数の年次有給休暇を、

労働者の請求する時期に与えなければならないとしています。

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