計画的年休の就業規則・労使協定の例

＜就業規則例＞
第　条　　社員は第　条に定める年次有給休暇を、
　　　　　その指定する時季の前日までに所定の様式により
　　　　　所属長に届け出ることにより所得することができる。

　　　
　　　２：前項の規定にかかわらず、労働基準法の定める
　　　　　労使協定を締結した場合においては、会社は
　　　　　各従業員の有する年次有給休暇のうち
　　　　　５日を超える休暇については当該労使協定で定める
　　　　　ところにより、計画的に年次有給休暇を付与することが
　　　　　できるものとする。


　　　３：前項の協定が締結された場合においては、
　　　　　従業員は当該協定の定めるところにより、
　　　　　年次有給休暇取得を取得する。