毎月、一定の時期にやってくる給与計算。
それも業務が忙しいときにも遠慮なく！
かわいい社員の生活がかかっている給与。間違いがあっては大変です！
それに、頻繁に法律が変わり、社会保険料が変更になるなど、
正確に時間をかけずに給与計算をするのは大変です！
次のようなことに心あたりありませんか？
○社会保険事務所の調査で給与から差し引いている
社会保険料が違うと指摘された
○労働基準監督署の調査で残業代を計算する際の
残業の１時間単価が正確でないと指摘された
○給与を上げたが、いつ支払う給料から社会保険料を
変更したらいいか分からない
私共に給与計算を委託された場合、次のようなメリットがあります。
●給与計算のわずらわしさから解放される
●頻繁に行われる法律改正に対応できる
●正確な残業代の計算ができる
●給与を上げ（下げ）た場合も正しく社会保険料を差し引くことができる
（社長も含めて）社員の給与が他の社員に洩れない
更に更に次の特典もあります。
特典１ 知りたい時、聞きたい時に気軽に相談できます。
（電話･メール･ファックスで遅くとも３営業日以内にお答えいたします）
人事・労務で困った時
社会保険・労働保険の手続について
諸官公署の調査でどう対処していいかわからない時
特典２ 最新の情報が得られます。
ニュースレター『鵜の目鷹の目』で毎月1回以上お伝えします。
①官公庁の広報不足の為、中小企業が知らない助成金取得の方法が分かる。
②社会保険・労働保険の動きおよび改正点
（頻繁に変わる社会保険料を正しく控除することができる、
など効果大です）
③人事・労務関係
④その他あなたの会社の経営のお役に立つ情報
特典３ 人事労務管理に必要な書類のひな形のご提供
退職届、退職願、退職証明、36協定届、
１年単位の変形労働時間の協定とその届など、
人事労務管理に必要な書類が多くあります。
そのひな形をご提供します。
特典４ 西塔事務所主催セミナー３０％～５０％割引
なお、お引受できるのは締日から支払日までの間が
10日以上ある会社様に限らせていただきます。
この機会に、給与計算私共に委託して毎月訪れる
わずらわしさから解放されたらいかがでしょうか？
追伸：お申込いただいた場合、給与計算に必要な
人事マスタを作成する為、訪問して基本給等お聞きいたします。
私共の提供する帳票は次のとおりです。
◇給与・賞与台帳 ◇金種表
◇給与・賞与明細書 ◇源泉徴収票
◇源泉徴収簿
報酬は原則として次のとおりです。（消費税は別途いただきます。）
顧問契約Ａ | ５００円/１人 |
顧問契約Ｂ | ５００円/１人 |
顧問契約Ｃ | 基本料金 15,000 ５００円/１人 |
スポット契約 | 基本料金 20,000 ５００円/１人 |
顧問契約Ａとは
手続業務、人事・労務相談や就業規則、各種調査への対応も出来るだけ委託し、
フル活用したい、という企業様向け。
顧問契約Ｂとは
手続業務を出来るだけ委託したい、という企業様向け。
顧問契約Ｃとは
人事・労務・社会保険・労働保険について相談はしたいけど、手続は社内でやる。
という企業様向け。（回数無制限。但し、Ｅメール・電話・ＦＡＸでの対応になります。）
スポット契約とは
やって欲しいことが発生した時だけ頼みたい、という企業様向け。
特に事前の契約などは必要ありません。その都度ご依頼ください。