ああ、また、社会保険料が変わる。何月に支払う給与から変更すればいいの? 給与計算代行いたします。

毎月、一定の時期にやってくる給与計算。

それも業務が忙しいときにも遠慮なく!

かわいい社員の生活がかかっている給与。間違いがあっては大変です!

それに、頻繁に法律が変わり、社会保険料が変更になるなど、

正確に時間をかけずに給与計算をするのは大変です!


次のようなことに心あたりありませんか?

○社会保険事務所の調査で給与から差し引いている
 社会保険料が違うと指摘された


○労働基準監督署の調査で残業代を計算する際の
 残業の1時間単価が正確でないと指摘された


○給与を上げたが、いつ支払う給料から社会保険料を
 変更したらいいか分からない

私共に給与計算を委託された場合、次のようなメリットがあります。
●給与計算のわずらわしさから解放される

●頻繁に行われる法律改正に対応できる

●正確な残業代の計算ができる

●給与を上げ(下げ)た場合も正しく社会保険料を差し引くことができる
(社長も含めて)社員の給与が他の社員に洩れない


更に更に次の特典もあります。

特典1 知りたい時、聞きたい時に気軽に相談できます。
(電話・メール・ファックスで遅くとも3営業日以内にお答えいたします)

人事・労務で困った時
社会保険・労働保険の手続について
諸官公署の調査でどう対処していいかわからない時


特典2 最新の情報が得られます。
ニュースレター『鵜の目鷹の目』で毎月1回以上お伝えします。

@官公庁の広報不足の為、中小企業が知らない助成金取得の方法が分かる。

A社会保険・労働保険の動きおよび改正点
(頻繁に変わる社会保険料を正しく控除することができる、
 など効果大です)

B人事・労務関係

Cその他あなたの会社の経営のお役に立つ情報


特典3 人事労務管理に必要な書類のひな形のご提供
退職届、退職願、退職証明、36協定届、
1年単位の変形労働時間の協定とその届など、

人事労務管理に必要な書類が多くあります。

そのひな形をご提供します。

特典4 西塔事務所主催セミナー30%〜50%割引

 


なお、お引受できるのは締日から支払日までの間が
10日以上ある会社様に限らせていただきます。

この機会に、給与計算私共に委託して毎月訪れる
わずらわしさから解放されたらいかがでしょうか?

追伸:お申込いただいた場合、給与計算に必要な
   人事マスタを作成する為、訪問して基本給等お聞きいたします。
   私共の提供する帳票は次のとおりです。

◇給与・賞与台帳    ◇金種表
◇給与・賞与明細書   ◇源泉徴収票
◇源泉徴収簿


報酬は原則として次のとおりです。(消費税は別途いただきます。)

顧問契約A

500円/1人 

顧問契約B

500円/1人 

顧問契約C

基本料金 15,000 500円/1人 

スポット契約

基本料金 20,000 500円/1人

 
顧問契約Aとは
手続業務、人事・労務相談や就業規則、各種調査への対応も出来るだけ委託し、
フル活用したい、という企業様向け。
 
顧問契約Bとは
手続業務を出来るだけ委託したい、という企業様向け。
 
顧問契約Cとは
人事・労務・社会保険・労働保険について相談はしたいけど、手続は社内でやる。
という企業様向け。(回数無制限。但し、Eメール・電話・FAXでの対応になります。)
 
スポット契約とは
やって欲しいことが発生した時だけ頼みたい、という企業様向け。
特に事前の契約などは必要ありません。その都度ご依頼ください。
 
 
会社名(必須)

(例:山田商事株式会社)
お名前(必須)

(例:山田太郎)
メールアドレス(必須)

(例:xxxxx@xyz.jp)
半角でお願いします。
ご契約内容(必須)

ご住所(必須)

(例:豊島区東池袋1-1-1)
お電話番号(必須)

(例:03-1234-5678)
半角でお願いします。
ファックス番号

(例:03-1234-5678)
半角でお願いします。
ご質問等ありましたらご自由にご記入下さい
※2500 文字以内でお願いします

内容をご確認の上、よろしければ下記ボタンをクリックして下さい。

(上記ボタンを押した後、次の画面がでるまで、4〜5秒かかりますので、続けて2回押さないようにお願いいたします。)

入力がうまくいかない場合は、上記内容をご記入の上、メールにてお申込ください。