変形労働時間制における時間外労働となる時間

①１ヶ月単位の変形労働時間制の下で時間外労働となる時間
・１日についての時間外労働
予め８時間を越える時間を定めた日は、その時間を超えて、
それ以外の日は８時間を超えて労働させた時間


・１週についての時間外労働
あらかじめ４０時間（特別措置対象事業は４４時間）を超える時間を
定めた週は、その時間を超えてそれ以外の週は
４０時間(４４時間)を超えて労働させた週


・対象期間についての時間外労働
対象期間（変形をとる期間）における法定労働時間の総枠を
超えて労働した時間（１・２で時間外労働となる時間を除く）



②１年単位の変形労働時間制の下で時間外労働となる時間
・１日についての時間外労働
あらかじめ８時間を超える時間を定めた日は
その時間を超えた時間、それ以外の日は
８時間を超えて労働させた時間


・１週についての時間外労働
あらかじめ４０時間を超える時を定めた週はその時間を超えて、
それ以外の週は４０時間を超えて労働させた時間


・対象期間についての時間外労働
対象期間（変形制を取る期間）における法定労働時間の総枠を超えて
労働した時間（１・２で時間外労働となる時間を除きます。）


③１週間単位の非定型的変形労働時間制
・１日について時間外労働
事前通知により所定労働時間が８時間を超える時間とされている日
については、その所定労働時間を超えた時間、
所定労働時間が８時間以内とされる日については８時間を超えた時間。


・１週間についての時間外労働
４０時間を超えた時間（１で時間外労働となる時間を除きます。）


フレックスタイム制
清算期間における法定労働時間の総枠を超えた時間