研修費用の返還について

<質問>

研修が済んで間もなく、社員が退職してしまった。

今後退職した社員に研修後3年以内に退職したら

研修費用を返還させるとの取り決めしてもいいのでしょうか。

 

 

<アドバイス>

従業員の自由意思の研修は実費の返還が可能です。

が会社の業務命令として研修への参加を強制していれば

労働基準法第16条違反になり、研修費用の返還を

求めることはできません。

返還に関する合理的で明確な規定

 

・従業員の自由意思に基づく研修は従業員の申し出があれば

一定期間実費について会社が立替払いをし(3年以上)就労すれば

返還義務が免除される

 

点を就業規則等で明確にしておく必要があります。