フレックスタイム制の適用される労働者は、所定労働時間の短縮措置の対象となりますか？

対象となります

（育児・介護休業法第23条第1項の規定により

　労使協定等により対象外とされた労働者を除きます。）

この場合、清算期間における総労働時間は、

「○○時間（清算期間における労働日×６時間）」

又は「所定労働日」及び「労働日１日当たり６時間」等と

設定することが通常であると考えられ、

労働基準法第32条の3の規定による労使協定の変更が必要となります。