回答９

＜回答＞

所定労度日の時間外労働か法定休日以外の休日における労働かを問わず、

フレックスタイム制の清算期間においける

法定労働時間の総枠を超えた時点から時間外労働時間となり、

その時間の累計が６０時間を超えた時点から

割増賃金率を引き上げる必要がある。清算期間が１ヶ月未満である場合には、

１ヶ月におけるそれぞれの清算期間における

法定労働時間の総枠を超える部分を時間外労働時間として、

１ヶ月の時間外労働時間数を算定する。