回答36

<回答>

設問の時期変更は可能である。

 

ただし、使用者には他の日時を指定すべき義務はない。

また、労働者には時期変更で指定された時期に時間単位年休を

 

取得する義務が生じるわけではないので、新たに他の時間に

 

時間単位年休を取得するための指定をすることが出来る。