パートタイムに有給休暇

<質問>

パートタイム労働者に対しても有給休暇を付与しなければならないのでしょうか。

 

<アドバイス>

パートタイム労働者にも有給休暇を与えなければなりません。

所定労働日数(労働契約上労働者が勤務する義務を負う日数)に応じて、

以下のとおり定められています。

 

なお、所定労働時間が週30時間以上の労働者は、所定労働日数にかかわらず、

通常の労働者と同じ日数の有給休暇が与えられることになります。

 

   

 雇い入れの日から起算した継続勤務期間

所定労働

日数

1年間の所定労働日数

(週以外の期間によって

所定労働日数が

定められる場合)

6か月

1年

6か月

2年

6か月

3年

6か月

4年

6か月

5年

6か月

6年

6か月

 5日以上  217日以上  10日  11日  12日  14日  16日  18日  20日
 4日  169〜216日  7日  8日  9日  10日  12日  13日  15日
 3日  121〜168日  5日  6日  6日  8日  9日  10日  11日
 2日  73〜120日  3日  4日  4日  5日  6日  6日  7日
 1日 48〜72日   1日  2日  2日  2日  3日  3日  3日