試用期間中の賃金

<質問>

試用期間中の賃金を本採用後の賃金と区別することは

 

社員と試用期間中の者の身分による差別であり

 

労基法上違法なのではないでしょうか?

 

<アドバイス>

試用期間中の者と本採用後の者の賃金額に差を設けることは、労基法上、

 

違法とされるものではありません。

 

なお、試用期間中の社員の賃金額と本採用後の

 

社員の賃金額に差を設けるのであれば、

 

給与規定にその旨を明記しておく必要があります。