サービスのご案内

当事務所では、事務手続きの量や経営状況にあわせて、
契約を4タイプのなかから選択していただけるようにしています。
ご不明な点がありましたらお気軽にお問合せください。


下の表に記載されていない事項等につきましては、別途見積もりさせていただきます。

 
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@ スポット契約
やって欲しいことが発生したときだけ頼みたい、という企業様向け。
特に事前の契約などは必要ありません。そのつどご依頼ください。

 

A 顧問契約A
手続き業務、人事・労務相談や就業規則、各種調査への対応もできるだけ委託し、

フル活用したい、という企業様向け。
 

B 顧問契約B
手続き業務をできるだけ委託したい、という企業様向け。

 

C 顧問契約C
人事・労務・社会保険・労働保険について相談はしたいけど、手続きは社内でやる。

という企業様向け。(回数無制限。但し、Eメール・電話・FAXでの対応になります。)
 
 
 
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◆ 知りたい時、聞きたい時に気軽に相談できます。
(電話・メール・ファックスで遅くとも3営業日以内にお答えします)

・人事・労務で困った時
・社会保険・労働保険の手続きについて
・諸官公署の調査でどう対処していいかわからない時

 

◆ 最新の情報が得られます。
ニュースレターで毎月1回以上お伝えします。
@ 官公庁の広報不足の為、中小企業が知らない助成金取得の方法が分かる。
A 社会保険・労働保険の動きおよび改正点
(頻繁に変わる社会保険料を正しく控除することができるなど効果大です)
B 人事・労務関係
C その他あなたの会社の経営のお役に立つ情報

 

◆ 人事労務管理に必要な書類のひな形のご提供
退職届、退職願、退職証明、36協定届、1年単位の変形労働時間の協定とその届など、

人事労務管理に必要な書類が多くあります。そのひな形をご提供します。
 
◆ 西塔社会保険労務士事務所主催セミナー30%〜50%割引
 



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料金の表示はすべて税抜き表示となっております。
 

契約形態 
 顧問契約A
顧問契約B 
顧問契約C 
 スポット契約
 〜30名
 40,000円
 20,000円
 5,000円
  -
 31名〜50名
 65,000円
 40,000円
 10,000円
 51名〜70名
 80,000円
 50,000円
 15,000円
 71名〜100名
 100,000円
 60,000円
 20,000円
 101名〜
 1名1,000円追加
 1名700円追加
 1名500円追加
 
契約形態 
顧問契約A
顧問契約B
顧問契約C
スポット契約

各種相談・指導
(労働保険、社会保険、
労働問題、各種法令、
労務管理、人材採用など)

 無料
 無料
 無料
 1時間 
1万円

 社会保険・
労働保険の手続き
(一般的なもの)

 無料
 無料
 10,000円/件
 15,000円/件

 保険給付申請・請求
(一般的なもの)
健康保険給付
年金請求
労災給付
高年齢雇用継続
育児・介護休業給付
など

 無料
 無料
 20,000円/件
 30,000円/件
 各種労使協定
 無料
 無料
 20,000円/件
 30,000円/件
 年金裁定請求
 無料
 無料
 20,000円/件
 30,000円/件

 就業規則
(新規作成・全面改訂)

 無料
 100,000円
 100,000円
 150,000円

 就業規則・諸規定
(一部変更・修正)

 無料
 20,000円
 20,000円
 40,000円

 諸規定
(新規作成・全面改訂)

 無料
 25,000円
 30,000円
 50,000円
 立入り検査・調査対応
 無料

 1時間
5,000円

 1時間
10,000円

 1時間
10,000円

 是正勧告対応
 無料

 1時間
5,000円
是正報告書

 25,000円

 1時間
10,000円
是正報告書

 25,000円

 1時間
10,000円
是正報告書

 50,000円

 助成金
 成功報酬
5%
 成功報酬
10%
 成功報酬
15%
 成功報酬
20%
 面接立会い

 1時間
5,000円

 1時間
5,000円

 1時間
5,000円

 1時間
15,000円

 給与計算
(勤怠計算あり)
(賞与は1/2月分)
(年末調整は1月分)

 
1,000円/人
 
1,000円/人

 基本料金
15,000円
1,000円/人

 基本料金
20,000円
1,000円/人

給与計算
(勤怠計算なし)
(賞与は1/2月分)
(年末調整は1月分)

500円/人 
 500円/人

 基本料金
15,000円
500円/人

 基本料金
20,000円
500円/人

 その他の業務

 別途協議
(研修・セミナー講師・人事制度改革・特殊な手続きなど)