1 気安く相談に乗り、労務のトラブルを未然に防ぎます 「労使トラブル110番」
2 1円の人件費も増やすことなく、サービス残業を解消する方法、提案します
3 「あっしまった」と思わぬ損をしなくて済む就業規則、作成します
4 社会保険料は安くならないと諦めていませんか?安くする方法提案します
5 タイムリーな経営お役立ち情報を毎月無料でお伝えしています
6 ああ、また、社会保険料が変わる。何月に支払う給与から変更すればいいの? 給与計算代行いたします。
サービスのご案内
社会保険労務士業のうち、
労働基準法(就業規則・事業付属寄宿舎規則を除く)、
労働者災害補償保険法、
雇用保険法(高年齢雇用継続給付・育児休業給付及び三事業の給付申請に係るものを除く)、労働保険ほ保険料の徴収等に関する法律、(労働保険概算・確定保険料申告を除く)、
労働安全衛生法(許認可申請・設計・作図・強度計算、現場確認等を要するものを除く)、
健康保険法、
厚生年金保険法(健保・厚年標準報酬月額算定基礎届を除く)、
国民年金法の8法令に基づいて行政機関等に提出する書類の作成、申請等の提出代行若しくは事務代理並びに労働社会保険諸法令に関する事項の相談・指導の業務を月を単位として継続的に受諾する。
そのうえ、年4回訪問し、賃金台帳・タイムカード・労働条件通知書等を点検、指導等する。
顧問A
社員数100人〜150人 10万円
顧問B
社員数71人〜99人 8万円
顧問C
社員数50人〜70人 5万円
顧問D
社員数 〜49人 4万円
会費 年50,400円
特典1 知りたい時、聞きたい時に気軽に相談できます。
(電話・メール・ファックスで遅くとも3営業日以内にお答えいたします)
・ 人事・労務で困った時
・ 社会保険・労働保険の手続きについて
・ 諸官公署の調査でどう対処していいかわからない時
特典2 最新の情報が得られます。
ニュースレターで毎月1回以上お伝えします。
@官公庁の広報不足の為、中小企業が知らない助成金取得の方法が分かる。
A社会保険・労働保険の動きおよび改正点
(頻繁に変わる社会保険料を正しく控除することができる、
など効果大です)
B人事・労務関係
Cその他あなたの会社の経営のお役に立つ情報
特典3 人事労務管理に必要な書類のひな形のご提供
退職届、退職願、退職証明、36協定届、1年単位の変形労働時間の協定と
その届など、人事労務管理に必要な書類が多くあります。
そのひな形をご提供します。
特典4 西塔事務所主催セミナー30%〜50%割引
